Структура органов управления Учреждения:

- Директор – единоличный исполнительный орган Учреждения.

- Коллегиальные органы управления Учреждения:

а) Общее собрание работников Учреждения;

б) Педагогический совет.

 

Структурные подразделения отсутствуют.

 

Директор: Лазарева Любовь Борисовна

Приемные часы: вторник с 14-00 до 17.00

 

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

организует работу Учреждения и несет персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению  имущества, состояние   трудовой  дисциплины, безопасные  условия  труда

работников;

при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей  действует в  интересах Учреждения;

несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;

в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета, расчетные счета;

утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в соответствии с формой и в порядке, утвержденными Управлением культуры;

принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;

издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует контроль за их исполнением;

организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Учреждения;

рассматривает поступившие обращения граждан и юридических лиц;

обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и в пределах своей компетенции;

ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договоры между родителями (законными представителями) обучающихся и Учреждением;

формирует контингент обучающихся Учреждения, организует прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;

осуществляет взаимосвязь с родителями (законными представителями) обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования;

создает условия для реализации образовательных программ в Учреждении;

осуществляет иные функции и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Ленинск-Кузнецкого городского округа, настоящим Уставом и трудовым договором.

 

Коллегиальные органы управления Учреждения:

Общее собрание работников Учреждения

В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов плюс один член Общего собрания работников Учреждения.

Для ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.

Общее собрание работников Учреждения проводится не реже 2 раз в год.

Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения -  до момента ликвидации Учреждения.

Решение Общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием. Заседание Общего собрания работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует половина численного состава работников. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих плюс один голос.

Общее собрание  работников Учреждения  вносит предложения Учредителю о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;

обсуждает и принимает локальные и нормативные акты Учреждения, в том числе правила внутреннего трудового распорядка;

утверждает коллективный договор;

обсуждает и принимает рекомендации по любым вопросам деятельности Учреждения.

Педагогический совет

Функции Педагогического Совета Учреждения:

определяет приоритетные направления развития Учреждения;

содействует совершенствованию механизмов обеспечения качества образования;

обсуждает и принимает Программу развития Учреждения;

 обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, форм, методов образовательного и тренировочного процессов и способов их реализации;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки её проведения;

            принимает решение о переводе, отчислении, поощрении и наказании  обучающихся;

обобщает передовой педагогический опыт, результаты его внедрения в образовательный процесс;

утверждает план работы и анализ работы Учреждения;

контролирует выполнение ранее принятых решений, а также выполнение реализации дополнительных общеобразовательных программ;

анализирует уровень освоения дополнительных общеобразовательных программ обучающимися;

другие вопросы, выносимые на его обсуждение и не относящиеся к компетенции иных органов самоуправления.

          Заседания  Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 50% плюс один голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие  законодательству, является основанием для издания руководителем соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса.

Педагогический совет действует на основании Положения, в котором определены компетенция и порядок деятельности Педагогического совета.